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Responsável de Formação Profissional Sénior (M/F)

Na AGILIZAR/WORKIT, acreditamos que as pessoas são o motor das organizações. Um dos nossos serviços especializados é o Recrutamento & Seleção e o Headhunting, através dos quais identificamos e integramos os melhores talentos para os nossos clientes.

Sabemos que a formação profissional é muito mais do que um processo pedagógico é um motor estratégico de competitividade, inovação e transformação social. Procuramos profissionais de excelência, com provas dadas e visão estratégica, que queiram marcar a diferença no setor da educação e da formação em Portugal. Se és um(a) especialista experiente, habituado(a) a liderar equipas, a desenvolver projetos de grande impacto e a trabalhar diretamente com entidades reguladoras, empresas e parceiros estratégicos, queremos conhecer-te. Esta não é uma função operacional é uma oportunidade para quem ambiciona liderar, inovar e deixar legado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Diagnóstico estratégico de necessidades formativas
Identificar lacunas de competências em empresas e setores;
Elaborar diagnósticos que orientem decisões de desenvolvimento de capital humano.

Conceção e liderança de planos de formação
Estruturar e coordenar planos anuais, modulares ou de grande escala;
Garantir alinhamento com referenciais nacionais e europeus.

Direção pedagógica e operacional
Supervisionar equipas de formadores;
Garantir a qualidade e a conformidade em todos os processos formativos.

Gestão de relações institucionais
Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, organismos públicos e financiadores;
Representar a instituição em contextos nacionais e internacionais.

Desenvolvimento e candidatura a projetos
Conceber e submeter candidaturas nacionais e europeias;
Focar em inovação, competitividade e sustentabilidade financeira.

Avaliação de impacto da formação
Monitorizar resultados e retorno organizacional;
Implementar melhorias contínuas com base em indicadores de desempenho.

Acompanhamento executivo dos formandos
Promover a integração em empresas e o contacto com o tecido económico;
Apoiar trajetórias de empregabilidade e desenvolvimento profissional.

Gestão de certificações e auditorias
Assegurar elevados padrões de excelência organizacional.

PERFIL
  • Formação superior concluída;
  • Experiência em formação profissional (mínimo 5 anos – preferencial);

CCP (obrigatório);

  • Conhecimentos em plataformas como SIGO e experiência em formação financiada (valorizado);
  • Carta de condução e disponibilidade para deslocações pontuais;
  • Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
  • Sentido de responsabilidade, organização e boa comunicação;
  • Valorizamos acima de tudo honestidade, franqueza, sinceridade e lisura;
  • Valorizamos a preferência por resultados operacionais à frente do mero cumprimento de horários;
  • Polivalência;
  • Disponibilidade Imediata.
OFERECE
  • Pacote remuneratório altamente competitivo, adequado à experiência e valor acrescentado do(a) candidato(a).
  • Contratos de longa duração, com estabilidade e perspectiva de crescimento.
  • Bónus de desempenho e prémios anuais de acordo com objetivos estratégicos atingidos.
  • Viatura executiva de serviço, telemóvel e ferramentas de trabalho de última geração.
  • Formação executiva avançada, em Portugal e no estrangeiro.
  • Acesso privilegiado a conferências, congressos e redes internacionais do setor da educação e formação.
  • Ambiente organizacional moderno, colaborativo e transparente, com direção acessível e processos de decisão ágeis.
  • Oportunidade de liderar projetos de referência nacional e europeu, com forte impacto no desenvolvimento de competências e empregabilidade.
LOCAL

CANDIDATURA

Por favor, envia o teu Curriculum Vitae atualizado e carta de apresentação para o endereço de e-mail: info@agilizar.pt

Assunto do e-mail: Responsável de Formação Profissional Sénior (M/F)

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